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無錫朗高養老集團股份有限公司

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答復率 100%

行業:醫療/衛生

性質:股份制公司

規模:501~1000人

詳細地址:江蘇省無錫市濱湖區仙蠡路11號 查看地圖

朗高養老是以提供老人生活照料服務、醫療護理服務為主營業務,對養老產業進行投資、運營和管理的掛牌養老服務連鎖企業。集團以“優質資源整合”和“專業運營”為品牌戰略的基礎,投資與服務布局覆蓋了江浙滬等多個地區,形成了以無錫為發展核心并輻射長三角地區的發展路徑。經過十年來的醫養服務經驗,集團引進國外先進服務理念和專業人才,結合中國國情和養老文化,形成了具有朗高特色的醫養管理體系,并通過了德國TüVNORDISO9001質量認證。
朗高養老以市場化、規?;?、連鎖化、品牌化為發展戰略,致力于打造為老年人提供生活照料服務、醫療護理服務、精神需求服務于一體的綜合服務平臺。目前集團旗下擁有無錫朗高護理院、無錫市濱湖區朗高養老院、無錫梅園護理院、無錫市濱湖區蠡園朗高養老院、無錫濱湖蠡園朗高護理院、無錫濱湖河埒朗高護理院、臺州黃巖朗高護理院、臺州黃巖朗高養老院、湖州朗高護理院、湖州朗高養老院、溫嶺澤國福壽護理中心、溫嶺澤國福壽養老院、臺州路橋朗高護理院、臺州路橋金清鎮敬老院、溫嶺朗高醫養護理院、溫嶺朗高養老院、臺州市黃巖區殘疾人康復和托養中心、臺州市黃巖朗高康復護理院在內的10多家醫療及養老機構,并承接多家街道社區衛生服務中心的護理服務以及社區居家養老服務中心的養老服務,醫療及養老床位總數已達3500張,固定養老服務團隊超1000人,形成了機構養老、社區養老、居家養老多層次醫養相結合的業務布局。
朗高養老秉承“朗高有親情,大愛細無聲”的核心理念,通過專業化的親情團隊及個性化的服務,讓每位老年人生活在一個尊老助老的“家”氛圍中,得到標準化、精細化的護理,能身有所養、病有所醫、心有所樂。同時朗高養老希望通過自身的實踐與努力,能成為中國最具人文親情關懷的養老品牌,從而推動現代中國養老產業的發展。
2016年9月,朗高養老在新三板成功掛牌(朗高養老/股票代碼:839367),成為中國醫養第一股,這標志著集團市場化、規?;?、連鎖化、品牌化的發展目標初步實現。未來,朗高將深化推廣“朗高新生活”的中國式養老,讓更多的“老齡”群體享受晚年的“樂齡”生活。

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護士長

工作地點: 江蘇省無錫市濱湖區 職位月薪: 6K-8K [參考工資]
招聘人數: 2人 最低學歷: 中專
年齡要求: 年齡不限 工作經驗: 3-5年
招聘方式: 全職 ?
崗位職責:

1、在科主任和護理部主任領導下,負責本科護理、護理教學及護理管理工作。
2、根據護理部對全院護理工作質量做的要求和工作計劃,結合本科情況制定護理年工作計劃、月工作計劃及周安排,并組織實施。指導護理長工作。
3、督促檢查本科護理人員認真執行醫囑和各項規章制度,遵守護理技術操作常規,預防事故、差錯和醫院感染。
4、負責或指定專人負責各類儀器、設備和藥品、器材的管理,以及衛生被服的請領、報銷和各種登記、統計工作。
5、組織本科護理人員認真學習護理業務技術,注意護士的素質培養,了解本科護理人員的思想、業務能力和工作表現,進行定期考核,提出獎懲意見。
6、了解本科病人的病情、思想和生活情況,開展心理護理、宣傳衛生知識和住院規則,征求病人意見、改進護理工作。
7、負責本科護士的排班、輪換和臨時調配。在日常工作中加強自查自糾,及時進行護理質量檢查督促,每月將檢查結果上報護理部。
8、負責科內、科際關系協調,處理多環節因素的投訴,將投訴消滅在萌芽狀態,經常征求病人及家屬的意見和建議,落實重點病人的管理制度,采取有效措施預防各種院內傷害。

崗位要求:

1、護理專業中專及以上學歷,年齡28-45歲之間;
2、主管護師及以上職稱,有5年工作經驗,有門(急)診科、大內科、老年病科工作經驗者優先考慮;
3、有較強的協調組織管理能力,有足夠的工作熱情和較強的團隊精神。


晉升機制:

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